経営理念

以下は、当社が企業として存続・発展していくための基本的な理念です。

言わば、当社が安全産業として社会的使命を全うするとともに顧客満足と従業員の幸せを実現していく上において堅持している「志」であり、その内容は次の6つから成り立っています。


  1.  無から有への創造

  2.  知恵を出し続ける企業体質

  3.  改革「変える勇気、変える事と変えられない事を見分ける知恵」

  4.  お客様のニーズに応える力「どうやったら出来るかを考える」

  5.  求められているもの、より正確に早く。

  6.  全てのサービスはお客様のためにあるということをモットーに仕事にとりかかる。


会社名 株式会社 ハイビー
代表者名 会長 高橋 隆
社長 飯塚 厚一
住所 〒363-0002
埼玉県桶川市赤堀2-16-2
電話番号 048-728-8755
FAX番号 048-728-9223

働き方改革への取組み Ⅰ

働き方改革への取組み

仕事と子育て等の両立を支援する短時間勤務や短時間勤務から正規従業員への転換など、多様な働き方を支援し、男女ともに生き生きと働き続けられる職場環境を整えています。

これらの活動により「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」による「多様な働き方実践企業」ゴールドに認定されました。

働き方改革への取組み Ⅱ

働き方改革への取組み

定年後の再雇用制度の確立やシニア向けの勤務形態の導入など、シニアが働きやすい職場環境を整えています。

これらの活動により埼玉県から「シニア活躍推進宣言企業」に認定されました。

働き方改革への取組み Ⅲ

埼玉県が推進する働き方改革の一環である「ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業」に登録しました。

月1回の定時退社の実施と年次有給休暇の取得を促進していきます。

健康経営®への取組み

働き方改革への取組み

健康経営の理念に基づき、従業員の健康づくりに取り組む「健康宣言」を行いました。

検診やストレスチェックの全員受診や長時間労働の是正、受動喫煙対策の実施など従業員の健康づくりを促進していきます。

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